Passer d’un management classique à un management bienveillant
Journée 1
MATIN
Journée 1
APRES MIDI

Passer d’un management classique à un management bienveillant

€350
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À propos

Objectifs

  • Gagner en efficacité collective : Développer le sentiment d’efficacité et la confiance en ses capacité du collaborateur
  • Contribuer à la réussite collective : Apprendre à donner du sens, faire adhérer, susciter l’envie et l’enthousiasme
  • Protéger ses collaborateurs :  Anticiper et éviter de générer du stress chez ses collaborateurs et faire croitre leur motivation

Méthode pédagogique

Diaporama power point et/ou Support papier de la formation – ATELIERS – Echanges interactifs oraux et exemples d’expériences. Évaluation formative et Évaluation sommative. Evaluations de satisfaction du stagiaire en fin de formation, Remise d’une attestation de présence, d’assiduité et de fin de formation. Suivi à 45 jours post formation.

Lieu de formation

Locaux AUXILIS

870 Route de Lentheric, 34480 LAURENS

Investissement pédagogique

En INTER ENTREPRISE : 350,00 € Nets de taxe par stagiaire et par jour avec 5 stagiaires minimum – (repas offert) –

Le stage sera ouvert par l’organisme de formations si 5 stagiaires inscrits minimum.

Voir convention pour :

–       frais de vie du formateur selon convention

–       ingénierie pédagogique

–       frais de vie des stagiaires

Stage en inter entreprises

1 x 8 heures = 1 jour

Lundi 18 Mai 2020

De 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00

Profils stagiaires

Managers tous secteurs confondus – PME PMI…

Pré-requis

Fondateur et Dirigeant, Formateur, Consultant, Coach, Expert et Agent immobilier

Infirmier - Formateur - Thérapeute et coach

Formateur indépendant

Formatrice indépendante

Formatrice indépendante

Formatrice indépendante

Assistante Administrative et Commerciale

En résumé

Journée 1
MATIN

- Savoir identifier la fonction et les missions non négociables du manager - Définir la notion de leadership - Découvrir la notion de "drivers"

Journée 1
APRES MIDI

- Mesurer leur impact et leurs risques dans les situations de management - Se mettre en situation pour apprendre à utiliser ses drivers préférentiels au bénéfice de son propre leadership - Cas pratiques et partages d’expériences sur la base des situations rencontrées par les stagiaires